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안성시시설관리공단

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역량별

🔎 세부분야

😊  수강신청기간이 아닙니다.


총 4개의 과정입니다.

구분 과정명 수강신청

조직변화관리
2개월 star star star star star
침묵이 아닌 소통하는 회의를 위한 피드백 스킬
#회의문화혁신 #피드백 #소통 #회의방법

우리나라 직장인 가운데 회의에 만족감을 느끼는 사람은 그리 많지 않습니다. 이제는 회의의 유용성에 대해 생각해 봐야 할 때입니다. 좋은 회의는 회사의 경쟁력을 높이는 꽤 유용한 수단이기 때문입니다. 본 과정에서는 회사의 경쟁력을 높일 수 있는 회의 방식과 직원들이 높은 수준의 업무 수행을 지속시키기 위한 리더의 피드백 방법에 대해 다룹니다.

조직변화관리
2개월 star star star star star
팀원과 조직의 고속성장! 능력있는 리더의 리더십 기술
#리더십기술 #조직문화 #조직관리자 #리더의생각법 #문제해결 #성과창출

훌륭한 리더는 태어나는 것이 아니라 훈련을 통해서 만들어지는 것입니다. 누구나 리더십 프랙티스를 통해 훌륭한 리더로 성장할 수 있으며 머리로만 아는 것이 아니라, 내면의 변화를 통해 행동으로 드러나도록 하는 훈련을 통해 훌륭한 리더로 성장하는 방법을 알려줍니다. 또한 프레이와 모리스가 말하는 임파워먼트 리더십(empowerment leadership)이 무엇인지 학습하며 팀원들의 역량을 제대로 끌어올리는 방법을 설명합니다. 팀뿐 아니라 조직과 공동체 전체에 긍정적 영향을 전달하는 방법을 학습하며 리더의 진정한 가치에 대해 학습할 수 있습니다.

팀워크형성
2개월 star star star star star
실리콘밸리에서도 통하는 첨단 조직문화 관리법
#HR전략 #조직문화 #가이드라인

컬처덱은 조직의 모든 구성원이 같은 목표를 바라보고, 정확한 가이드라인 아래 일하고, 분명한 기준으로 평가와 징계를 받을 수 있도록 만들어주는 강력한 기업 운영 도구로, 특히 실리콘밸리에서 크게 주목받았습니다. 이러한 컬처덱을 만들어 나가는 과정은 필연적으로 속한 조직의 일하는 방식을 성찰하고 더 나아지게 만드는 과정을 동반합니다. 본 과정에서는 컬처덱을 어떻게 만들어야 하는지, 또 좀 더 나은 조직문화를 만들어 나가기 위해서는 어떻게 해야 하는지 놀라운 생산성을 자랑하는 실리콘밸리의 사례를 중심으로 학습합니다.

성과관리
2개월 star star star star star
관리와 성과! 두 마리 토끼를 잡는 상위 5% 리더십
#리더 #성과관리 #소통 #팀워크 #중간관리자 #코칭 #역량평가

본 과정은 성과관리와 관련된 이론/사례, 리더의 피드백 포인트 및 조치사항을 상세하게 설명하고 있으며 상위 5% 리더들이 이미 실행하고 효과를 검증한 핵심 역량을 통해 현장의 리더들에게 많은 도움이 될 수 있는 과정입니다.